Archives

14/08: De Vlinder, Sudbury school Gent

Een tijd terug kreeg ik een kettingmail in m'n inbox, maar die verdient op een keer wel eens z'n eigen tekstje op m'n weblog. Een van de e-mailadressen die erin voorkwamen, eindigde op devlinder-sudbury.be, dus ik ging eens een kijkje nemen uit nieuwsgierigheid. Het bleek te gaan om een wel heel apart schoolconcept: je bent er welkom vanaf ongeveer vierjarige leeftijd en je vertrekt wanneer je het zelf kiest, rond je 18e of 19e levensjaar. Er zijn geen leerkrachten, geen lessen, geen leerplannen, geen eindtermen,... enkel je eigen inzet en interesses en die van je medeleerlingen en de drie begeleiders. Er is slechts ťťn constante, en dat is de (niet verplichte!) wekelijkse meeting op dinsdagmorgen, voor de rest ben je helemaal vrij.
Op hun site kan je een interessante documentaire bekijken die het allemaal wat verduidelijkt.
Of dit concept de juiste manier van onderwijs geven is betwijfel ik wel, maar ik ben anderzijds ook 100% zeker dat het normale schoolsysteem dit ook niet is. Ik vond het idee in ieder geval echt heel origineel en aangezien ze geen subsidies krijgen en dus alle steun kunnen gebruiken, heb ik hun § 125 geschonken in de vorm van een cheque van SD WORX: elke medewerker kreeg in het begin van de zomer twee cheques van § 125 om aan een goed doel of vereniging te schenken. Uiteindelijk bleek dat zij met hun ene personeelslid ook klant zijn van onze divisie Sociaal Secretariaat, dus ik heb tegelijkertijd nog een klant blijgemaakt! 'k Zal nu ook maar eens gaan denken aan wie ik die andere cheque nog ga geven, want voor het einde van het jaar moet hij uitbetaald zijn...

03/08: Elektronische loonbrieven

Gisteren verscheen SD WORX (alweer) in de pers, dit keer i.v.m. de nieuwe wet op elektronische loonbrieven: wanneer de werkgever en werknemer instemmen met het systeem, kunnen zij vanaf nu alle loonbrieven opvraagbaar maken via internet. En laat dit net een van de modules zijn die wij met ons SD-ploegje aanbieden in HR Webworx! Sinds september van vorig jaar werk ik immers bij SD WORX, in een team van een tiental consultants die HR Webworx in de markt proberen te zetten. En dit was dus uiteraard heel leuk nieuws voor ons, want dit maakt ons product plots weer heel wat waardevoller. Op een spreekwoordelijke vingerknip kunnen we deze module opzetten zodat onze klanten onmiddellijk de tonnen papier tot de prehistorie kunnen verwijzen. Laat de medewerkers dus maar vragen naar e-lo's! Wij zijn er klaar voor...
En achteraf gezien is dit gewoon schandalige reclame op m'n weblog, maar de buzz die dit bericht creŽerde werkte echt wel aanstekelijk...